□ 陈晓强
虽然美国掀起的关税战按下了“暂停键”，但全球贸易环境依然很脆弱，不稳定因素依然较多。风高浪急时，更要把舵定向稳驭舟。在贸易保护主义抬头的形势下，外向型企业必须苦练内功，提高抵御大风大浪的能力，这不但要在降本增效提质上下功夫，而且要在加强ESG体系建设上动真章。
ESG是Environmental、Social和Governance的缩写，是一种关注企业环境、社会、治理绩效的投资理念和企业评价标准，核心要义是统筹经济、社会和环境的可持续发展。这个概念于2004年在联合国的一份报告中首次被正式提出，2023年6月，国际可持续准则理事会发布了首套全球ESG报告标准。目前，一些发达国家已经把ESG合规作为进口商品的重要门槛，欧美国家正在加速ESG合规立法，要求企业披露ESG信息并确保供应链的合规性。
由此可见，企业要想跻身国际供应链特别是发达国家的供应链，仅靠产品质优价廉是远远不够的，必须与国际标准接轨，尊重当地的文化和法律法规，并且要符合当地的发展理念和价值观，ESG合规是其中的应有之义。ESG合规是外向型企业的必答题。答好这道必答题，需要从以下三个方面着手。
首先，要加快绿色化转型。ESG标准关注企业对环境的影响，包括资源使用、能源效率、废物管理、可再生能源使用等。达到这个标准，企业就要实现绿色制造。这就要求产品从设计、制造、包装、运输、使用到报废处理的整个产品生命周期中，对环境的负面影响最小，资源利用率最高，并使企业经济效益和社会效益协调优化。实现绿色制造，重点是把好“三关”。一是设计关。研究表明，产品全生命周期近80%的资源环境影响取决于设计阶段。在设计阶段就要提前考虑到，把产品在整个生命周期内的资源利用、能量消耗和环境污染降到最小。二是材料关。产品的生命周期结束之后，要确保所使用的材料能够回收利用。三是制造关。制造流程要加快数智化转型，这是实现绿色制造的重要条件。制造过程中还要用好绿电，实现清洁生产。
其次，要做负责任的企业。ESG标准关注企业对待员工、客户、供应商和社区的方式，包括员工权利、社区投入、产品安全等。西方一些发达国家的法律禁止强迫劳动，也成为ESG标准的内容之一。这就意味着：企业要对员工负责，为员工营造积极健康的工作环境，提供合理的福利待遇，确保员工合法休息的权利；企业要对产品负责，确保产品安全可靠，并尊重公序良俗；企业要对社区负责，下大气力营造良好生产生活环境，并力所能及回馈社会，实现企业与社区和谐发展。
最后，要加快建立现代企业制度。ESG标准关注企业的管理结构、透明度，道德法则和法律合规性。当前，相当一部分外向型企业还是家族式企业，股权结构单一，制度建设不完善，运作管理不规范，这必定对供应链的稳定性产生不利影响。民营企业应该尽快完善法人治理结构、规范股东行为、强化内部监督，实现治理规范、有效制衡、合规经营，在此基础上加快建立完善现代企业制度；同时遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信、公平竞争，维护国家利益和社会公共利益。
实现ESG合规，还需要企业、政府和社会形成工作合力。企业应该早动手、早谋划，打好主动仗，下好先手棋；政府应该加强引导，并争取早日把ESG标准作为监管企业的重要手段；社会应该加强对企业的监督，促进企业转型、守规、负责任。
(作者单位：德州市人民政府)
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